Introduktion til Organisation for cand.merc.aud.

Faget har til formål at sætte den studerende i stand til dybdegående og reflekteret at kunne behandle komplekse organisatoriske problemstillinger. Herunder skal den studerende med udgangspunkt i adfærds- og organisationsteori, være i stand til at gennemførelse analyser med henblik på at identificere organisatoriske problemstillinger, samt opstille, sammenligne og vurdere handlingsalternativer til løsning af disse.

Organisationsfaget står i direkte relation til fagområder indenfor regnskab og revision. Virksomhedens regnskab vil være en indikation på den effektivitet og efficiens der ligger i organisationens struktur set i forhold til organisationens mål. På samme vis vil målinger af præstationer m.m. gennem virksomhedens regnskabsposter være med til at påvirke adfærden for virksomheden interessenter og herunder virksomhedens medarbejdere.

I undervisningen gives et overordnet og praksisorienteret perspektiv på organisationsteori med hovedvægten på design af organisationer i en stadig foranderlig omverden.

Den omhandler, hvordan ledere i private og offentlige virksomheder løbende stræber efter at optimere deres virksomheders organisationsstruktur og – kultur for at opnå størst mulig effektivitet i den givne situation og kontekst. Den placerer sig således i krydsfeltet mellem strategi, organisation og generel ledelse.
 
Fagets indhold består af følgende centrale områder:

• Organisationer og deres omverden
• Organisatorisk design
• Organisatoriske ændringer.
  

• gengive og sammenholde centrale teorier indenfor organisationsdesign og organisationsudvikling
  

• beskrive og analysere organisationers strukturer og deres samspil med de faktorer, der påvirker valget af organisations- og ledelsesforme.
• beskrive og analysere en organisations struktur, kultur og øvrige indretning, forholde sig kritisk til dennes hensigtsmæssighed ud fra de omstændigheder, virksomheden befinder sig i,
  

• udvikle og fagligt begrunde forslag til strukturelle og processuelle ændringer i med henblik på at understøtte organisationens strategi.
  

Eksempel:

Gareth R. Jones: Organizational Theory, Design, and Change, Pearson, seneste udgave.

Teori gennemgang, holddiskussioner, cases.

Skemalagt undervisning:
Der afholdes 30 timers forelæsning fordelt med 6 timer pr. uge i 5 uger

Arbejdsbelastnnig:
Der forventes følgende arbejdsindsats af den studerende: 

Bemærk:
Faget er alene oprettet under dette fagnavn og -nummer (B200020201)

Brugte prøveforsøg i tidligere identiske fag overføres.

Fag der er identiske med fag, der tidligere er bestået i hh til gældende bestemmelser kan ikke tages om.
Faget er under udfasning, hvor der henvises til "tidsmæssig placering" under eksamen for prøveafholdelse.